الأهداف والنتائج الرئيسية

الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs)

• في دورة التقييم تُكتب أهداف كل موظف ونتائجها الرئيسية خلال مرحلة كتابة الأهداف.
• يجب أن يكون مجموع الأوزان 100% قبل نشر الأهداف، وبعد النشر لا تُعدَّل.
• قوالب الأهداف فيها أهداف جاهزة تُسندها الموارد البشرية لعدة موظفين مرة واحدة.

الأهداف الشخصية

الأهداف الشخصية أبسط: ضع هدفاً لنفسك، أو تضعه الموارد البشرية لعدة موظفين. حدّث التقدم والحالة (مفتوح، تحقق، لم يتحقق) أولاً بأول.